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El Ghosting se produce cuando los candidatos desaparecen del proceso de selección sin previo aviso, y es una tendencia creciente y cada vez más popular. De hecho, según un informe de Indeed de febrero de 2021, el 28% de los solicitantes de empleo hicieron ghosting a un posible empleador durante el año pasado, lo que supone un aumento del 18% desde 2019. Hay varias formas en las que los empleadores están siendo ‘ghosted’: algunos candidatos...